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学会薪酬绩效突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选择

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学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽 你的钱真的花在刀刃上了吗? 有限的钱怎么分,才能激励高潜员工? kpi怎么设计,才能避免干好干坏一个样? 薪酬绩效往往是管理者的重大难题 员工工作热情不高,上班摸鱼下班就走,工作敷衍,怎么办? 工资涨了...

企业·新营销·获客18招,传统企业·转型必学,让您的生意更好做

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课程大纲: 新营销新时代下的营销怎么做? 模式创新互联网+如何打造线上+线下融合模式 案例小装修店如何用线上+线下模式,营业额快速破千万 模式创新合伙人模式:跨境整合+异业联盟 案例汽车行业如何9人实现年营业额10个亿 入口策略打造流量入口,卖一次到卖终身 案例传统打印机如何从赚...

管理者必学的领导力课:教你解决团队沟通和激励难题(33节课)

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90%管理者都要面临的问题 员工执行力差布置的工作达不到预期 自己很忙员工很闲大量工作都在自己手里 年轻员工太难管传统的管理方法失效了 团队氛围不佳员工工作缺乏动力 你需要从三个维度实现提升 管理自我 能清晰地认知自己的角色领导|管理|执行 管理团队 管理者最生要的职责是培养他人...

《人性说明书》爆款的心理课:沟通密码/关系困局/解读行为背后心理真相

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《人性-说明书》爆款的心理课:掌握沟通密码,走出关系困局,解读行为背后的心理真相 课程收获 掌握沟通密码,走出关系困局 打破情绪迷障,成为高情商达人 提升思想维度,实现圈层突破 顺应人性规律,解决识人用人难题 解读每个人行为背后的心理真相 课程目录 1、读量人性:如何把心理学用出...

开口就是影响力,说话有影响力,是永不过时的时代红利(25节高清无水印)

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“说话有影响力是永不过时的时代红利” 开口有影响力的人: 更容易打动客户 更有效凝聚团队 更懂得职场协作 更轻松建立人脉 更智慧经营关系 课程大纲 要么不开口,开口就是影响力 演说沟通系统提升 影响力真相你影响不了别人的5个真相 自我介绍如何让别人主动来认识你 吸引注意抓住听众眼...

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